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殷紅霞一行慰問建材科技湖州公司一線職工
2024-08-14 次瀏覽
8月8日，建工集團黨委副書記、工會主席殷紅霞帶隊赴建材科技湖州公司開展調研并慰問一線職工。建工集團工會副主席廉永梅，建工集團黨委組織處副處長、人力資源部副總經理鄭順，建工集團工會副主席吳欣建，建工集團團委書記楊祺帆等部門領導參加調研慰問。建材科技黨委書記、董事長張越，黨委副書記、紀委書記倪加進，黨委委員、工會主席劉益強陪同調研。建材科技副總裁、湖州公司黨支部副書記、總經理姚紹武做現場介紹。湖州公司部分職工代表參與調研座談。
殷紅霞在座談會上的講話中指出：建材科技作為建工集團在長三角地區(qū)前沿的生力軍，近年來保持良好的發(fā)展質量和態(tài)勢，取得了較好的成績，贏得了市場口碑?；仡櫧ú目萍冀陙淼陌l(fā)展，殷紅霞著重強調了四個方面的突出亮點：一是夢想成就事業(yè)。建材科技堅持把夢想變成一個又一個目標去奮力實現，用企業(yè)的高質量發(fā)展成就當地人民的美好生活；二是激情成就夢想。建材科技各級領導干部始終保持激情，不畏困難，聚焦重點發(fā)展城市積極投身“十四五”外埠市場拓展；三是創(chuàng)新驅動發(fā)展。站在國家推行雙碳戰(zhàn)略和產業(yè)結構升級的當下，建材科技依靠創(chuàng)新謀發(fā)展，將科技創(chuàng)新成果轉化為新質生產力和發(fā)展新優(yōu)勢；四是文化匯聚合力。建材科技依托企業(yè)文化建設，匯聚各級領導干部職工干事創(chuàng)業(yè)合力，為企業(yè)的高質量發(fā)展注入“強心劑”。
圍繞建材科技下一步的發(fā)展，殷紅霞提出三點要求：一是要堅定信心，創(chuàng)造未來，尋找更多的經濟增長點。二是要培養(yǎng)人才，追求突破，讓更多的職工在企業(yè)發(fā)展的平臺下成就事業(yè)。三是要關愛員工，成果共享，以實際行動踐行“以人為本”，著力提升職工幸福指數。
張越代表建材科技對建工集團領導的慰問表示歡迎和感謝，他在講話中指出：堅持發(fā)展是永恒不變的主題，建材科技將聚焦主責主業(yè)，持續(xù)深化改革，不斷夯實高質量發(fā)展根基。強化依法合規(guī)經營，壓實安全生產責任，守牢安全底線，以高度的政治責任感和專業(yè)能力建設統籌發(fā)展大局。繼續(xù)堅持把發(fā)展成果惠及員工，讓企業(yè)和職工在發(fā)展中共同收獲幸福感，升華自豪感，提升成就感。
座談會前，殷紅霞一行實地查看了湖州公司一線員工工作環(huán)境，為一線員工送上高溫清涼慰問和暖心關懷，對員工們在高溫天氣下的辛苦付出表達了誠摯的謝意。
在湖州公司研發(fā)中心，殷紅霞一行參觀了數字化文化展廳和智能化數據中心，詳細了解了湖州公司綠色礦山到智能化礦山的創(chuàng)建歷程和混凝土產業(yè)“全國化”發(fā)展步伐，并在湖州區(qū)域工會服務站參觀了職工之家、勞模工匠創(chuàng)新工作室、心理咨詢室等服務區(qū)域。
殷紅霞代表建工集團送上慰問金，并與一線職工代表進行了深入交流，廣大職工根據自身工作特點，交流了工會會員權益、個人生活情況、職工晉升通道、教育培訓和技術比武等方面的情況。
建材科技湖州公司將凝聚廣大職工，大力弘揚“事不避難、迎難而上、追求卓越”的“奮斗者精神”，深入踐行建材科技“和諧、包容、務實、卓越”的核心理念和“感恩、責任、擔當”的企業(yè)精神，以一張藍圖繪到底的信心和決心，奮力實現全年各項任務目標，為建工集團的可持續(xù)高質量發(fā)展再立新功。